Объявления сайта

ПУТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

 
Изображение пользователя Mähri Hojamuhammedowa
ПУТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
от Mähri Hojamuhammedowa - Понедельник, 18 Июль 2022, 13:35
 

ПУТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Ходжамухаммедова Мяхри

Преподаватель,

Туркменский сельскохозяйственный университет имени С.А. Ниязова,

Туркменистан, г. Ашхабад

WAYS TO DETERMINE AND INCREASE LABOR PRODUCTIVITY

Mahri Hojamuhammedova

Lecturer,

Turkmen agricultural university named after S.A. Niyazov,

Turkmenistan, Ashgabat

АННОТАЦИЯ

В данной работе рассмотрен вопрос определения и повышения производительности труда. Проведен перекрестный и сравнительный анализ систем расчета и учета производительности труда. Даны рекомендации по внедрению современных технологий в отрасль.

ABSTRACT

In this paper, the issue of determining and increasing labor productivity is considered. A cross and comparative analysis of systems for calculating and accounting for labor productivity was carried out. Recommendations are given for the introduction of modern technologies in the industry.

Ключевые слова: оценка, анализ, метод, производительность, пути повышения.

Keywords: assessment, analysis, method, performance, ways to improve.

 

Производительность в экономике измеряет выпуск продукции на единицу затрат, таких как труд, капитал или любой другой ресурс. Он часто рассчитывается для экономики как отношение валового внутреннего продукта (ВВП) к отработанным часам.

Производительность труда может быть дополнительно разбита по секторам для изучения тенденций роста рабочей силы, уровня заработной платы и технического прогресса. Корпоративная прибыль и доходы акционеров напрямую связаны с ростом производительности.

На корпоративном уровне производительность является мерой эффективности производственного процесса компании, она рассчитывается путем измерения количества произведенных единиц по отношению к часам работы сотрудников или путем измерения чистых продаж компании по отношению к часам работы сотрудников.

Производительность является ключевым источником экономического роста и конкурентоспособности.

Способность страны повысить свой уровень жизни почти полностью зависит от ее способности увеличить выпуск продукции на одного работника (т. е. производить больше товаров и услуг за заданное количество часов работы). Экономисты используют рост производительности для моделирование производственного потенциала экономики и определения коэффициентов использования их мощностей. Это, в свою очередь, используется для прогнозирования деловых циклов и прогнозирования будущих уровней роста ВВП.

Кроме того, производственные мощности и использование используются для оценки спроса и инфляционного давления.

Рост производительности труда измеряется изменениям объема производства в расчета на один рабочий час за определенный период. Производительность труда не следует путать с производительностью труда, которая является мерой производительности труда отдельного работника.

Есть много факторов, влияющих на производительность страны. К таким вещам относятся инвестиции в заводы и оборудование, инновации, улучшение логистики цепочки поставок, образование, предпринимательство и конкуренция.

Остаток Солоу, который обычно называют общей факторной производительностью, измеряет ту часть роста выпуска экономики, которая не может быть отнесена на счет накопления капитала и труда.

Он интерпретируется как вклад в экономический рост управленческих, технологических, стратегических и финансовых инноваций.

Эта мера экономической эффективности, также известная как многофакторная производительность (MFP), сравнивает количество произведенных товаров и услуг с количеством комбинированных ресурсов, использованных для производства этих товаров и услуг. Входы могут включать труд, капитал, энергию, материалы и приобретаемые услуги.

Когда производительность не может значительно вырасти, это ограничивает потенциальный рост заработной платы, корпоративных прибылей и уровня жизни.

Инвестиции в экономику равны уровню сбережений, потому что инвестиции должны финансироваться за счет сбережений. Низкие нормы сбережений могут привести к снижению норм инвестиций и снижению темпов роста производительности труда и реальной заработной платы.

Расчет производительности прост: разделите продукцию компании на затраты, использованные для производства этой продукции. Наиболее часто используемыми входными данными являются рабочие часы, тогда как выпуск может измеряться в единицах произведенной продукции или продаж.

Гигант автомобильного производства Toyota предлагает яркий пример высокой производительности в реальной жизни. У компании было очень скромное начала, но она выросла и стала одним из крупнейших и наиболее продуктивных производителей автомобилей в мире. Его «производственная система Toyota» (TPS) является одной из основных причин этого.

TPS включает в себя несколько из следующих принципов:

- среда постоянного обучения и совершенствования

- системы стандартизации для стабильного качества

- устранение (а не просто сокращения) отходов.

Производительность труда напрямую связана с повышением уровня жизни в форме более высокого потребления. По мере того, как производительность труда в экономике растет, она производит больше товаров и услуг за тот же объем относительной работы. Это увеличение объема производства позволяет потреблять больше товаров и услуг по более разумной цене.

Рост производительности труда напрямую связан с колебаниями физического капитала, новых технологий и человеческого капитала. Если производительность труда растет, это обычно можно проследить за ростом в одной из этих трех областей. Физический капитал – это инструменты, оборудование и средства, которые работники могут использовать для производства товаров. Новые технологии – это новые методы объединения ресурсов для получения большего объема продукции, такие как сборочные линии или автоматизация. Человеческий капитал представляют собой повышение уровня образования и специализации рабочей силы. Измерение производительности труда дает оценку совокупного воздействия этих основных тенденций.

Существует ряд способов, с помощью которых правительства и кампании могут повысить производительность труда.

- Инвестиции в физический капитал: увеличение инвестиций в капитальные товары, включая инфраструктуру, со стороны правительства и частного сектора может повысить производительность при одновременном снижении затрат на ведение бизнеса.

- Качество образования и обучения. Предлагая работникам возможность повысить свою квалификацию, а также предлагая образование и обучение по доступной цене, вы помогаете повысить производительность корпорации и экономики.

- Технический прогресс. Развитие новых технологий, включая твердые технологии, такие как компьютеризация или робототехника, и мягкие технологии, такие как новые способы организации бизнеса или рыночные реформы в государственной политике, могут повысить производительность труда.

Список литературы:

1.   Алексеев Ю.Г. Анализ и оценка эффективности труда / Ю.Г. Алексеев // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2017. – Т. 1. - №3. – С. 175-177.

2.   Андрианова Н.В., Назмеева, О.А. Планирование производительности труда / Н.В. Андрианова, О.А. Назмеева // Молодой ученый. – 2018. - №12. – С. 379-380.

3.   Андрухович А.Н. Повышение производительности общественного труда в России на основе применения новейших технологий / А.Н. Андрухович // Фундаментальные и прикладные исследование кооперативного сектора экономики. – 2017. - №4. – С. 59-63.

4.   Борзова Е.А. Актуальные проблемы эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия / Е.А. Борзова // Символ науки. – 2017. – Т. 1. - №4. – С. 56-59.

5.   Воронин С.И., Пестов, В.Ю. Организационные аспекты повышения производительности труда в условиях инновационной экономики / С.И. Воронин, В.Ю. Пестов // Экономинфо. – 2017. - №1-2. – С.28-31.